Anonim
Image

Pengerusi Baru yang baru-baru ini,

Selamat datang ke tempat paling bahagia di dunia! Oh, tunggu - itulah Disneyland, bukan? Nah, kita bukan taman hiburan, tetapi sejauh sekolah menengah pergi, kita adalah tempat yang cukup gembira. Dan kami mahu anda tahu bahawa kami mempunyai beberapa perkara hebat yang berlaku. Kami adalah kakitangan yang bekerja keras, inovatif, dan bersemangat, dan kami harap anda akan mendapati sekolah kami menjadi sama seperti yang kita tahu.

Saya ingin menawarkan beberapa cadangan semasa anda bersiap untuk minggu pertama anda bekerja. Saya belum bertemu dengan anda, dan saya tidak tahu apa pengalaman anda, tetapi selepas 25 tahun mengajar sekolah menengah, saya telah belajar sedikit tentang apa yang membuatkan kepimpinan sekolah berkesan. Saya ingin anda berjaya dalam kedudukan baru anda, dan saya tahu kejayaan saya sendiri (dan kejayaan pelajar saya) akan bergantung pada anda. Jadi inilah yang saya tahu:

Pengetua yang berkesan benar-benar mengambil berat tentang anak-anak. Itu bererti apabila anda menjelajah quad dan kafeteria semasa rehat dan makan tengah hari, anda sedang berbual dengan anak-anak, tersenyum, bertelur tinggi, mengenali nama mereka, corak mereka dan identiti mereka. Anak-anak kami memerlukan anda untuk menjalin hubungan dengan mereka, untuk menunjukkan kepada mereka bahawa anda peduli. Hubungan anda dengan mereka akan jauh memotivasi mereka untuk bekerja keras, menghormati, dan menikmati masa mereka di sekolah kami, dan ini akan memberi kesan langsung kepada kerja yang kami lakukan dengan mereka di dalam kelas.

Dan jika anda benar-benar mengambil berat tentang anak-anak, anda akan mengambil berat tentang guru mereka. Anda akan menghargai apa yang kami lakukan, anda akan mempercayai kami menjadi profesional berpengalaman yang kami, dan anda akan menyokong kami dalam kerja kami. Jadi apa yang kelihatan seperti itu? Pengetua yang terbaik yang saya tahu membuat masa untuk berada di bilik darjah kami. Mereka memberi perhatian kepada siapa yang melakukan apa yang di kampus. Mereka menyedari program dan kelab dan aktiviti yang menjadikan sekolah lebih daripada kelas standard. Dengan cara itu, mereka tahu apa yang penting kepada kami, mereka tahu nafsu individu kami, mereka tahu apa yang menjadikan kami sebuah sekolah yang hebat. Dan kerana mereka mengenali kami dengan baik, mereka dapat bercakap tentang kami dengan kuasa apabila bercakap dengan ibu bapa, dan mereka dapat mempertahankan dan menyokong kami apabila perlu.

Dan jika anda seorang guru yang peduli dan menyokong guru, kami boleh mengharapkan anda untuk menjawab keperluan kami. Jika kami menghantar e-mel kepada anda, anda akan menjawabnya. Sekiranya kita menyatakan kebimbangan mengenai sesuatu, anda akan mendengar kami. Sekiranya kita mempunyai visi yang besar dan berani untuk pelajar kita, anda akan mencari cara untuk melihat visi tersebut melalui realiti. Pengetua yang berkesan tahu bahawa jika guru tidak disokong, anak-anak akan menderita. Oleh itu, Pengetua Baru yang tidak lama lagi, rakan sekerja saya dan saya tidak sabar-sabar untuk berkongsi kerja yang menarik dengan anda, dan kami percaya anda akan melakukan apa yang anda mampu untuk menyokong kami dan pelajar kami.

Akhir sekali, saya berharap apabila anda menyertai kakitangan kami, anda akan menonton dan menunggu sebelum melompat dengan apa-apa perubahan. Salah satu pengetua terbaik yang saya ketahui memberitahu saya bahawa dalam tahun pertamanya di sekolah baru dia tidak cuba mengubah apa-apa kecuali landskap. Dia menyaksikan guru-gurunya bekerja, dia mendengar apa yang mereka katakan, dia bercakap dengan pelajar dan ibu bapa, tetapi perubahan yang dibuatnya hanya kepada pokok, semak dan bunga-bunga. Dia tahu bahawa kakitangan akan menentang apa-apa perubahan penting yang datang dari seseorang yang begitu baru ke sekolah mereka, jadi dia memberi fokus terlebih dahulu mengenai hubungan, mengenali sekolah dan budayanya, dan membina kepercayaan sebelum membawa idea-idea barunya.

Sekarang giliran awak. Bagaimanakah kami dapat menyokong anda dalam peranan baru anda? Apa yang anda perlukan dari kami untuk membantu anda menjadi pemimpin yang berkesan di sekolah menengah yang benar-benar besar, benar-benar sejuk? Apakah visi anda untuk peranan baru anda? Tolong beritahu kami di komen di bawah.