Anonim

"Pertemuan adalah acara di mana minit diambil dan jam terbuang."

James T. Kirk

Saya telah mengikuti bahagian saya yang saksama mengenai mesyuarat yang dikuasai oleh kebimbangan birokrasi. Saya telah diserahkan artikel dan diberitahu untuk melihat mereka setiap kali saya mempunyai peluang. Saya telah memos membaca kepada saya yang boleh dengan mudah disampaikan dalam e-mel. Saya merasakan suara saya telah habis-habis kerana satu orang menguasai perbualan. Saya telah melihat minit-minit berlalu dan peluang-peluang berjalan sebagai pertemuan selama sejam bertukar menjadi sesi pembuangan. Dan saya yakin saya tidak bersendirian.

Satu mesyuarat jabatan perlu mengenai perayaan komunal dan pantulan jujur. Ia sepatutnya menjadi pertemuan minda daripada pertemuan agenda, dengan ahli-ahli datang bersama untuk berkongsi amalan terbaik dan mengenalpasti bidang-bidang untuk pertumbuhan. Alasan asasnya ialah untuk bertanya di mana individu berada, di mana mereka mahu pergi, dan alat dan bakat apa yang terbaik dapat dimanfaatkan untuk mendapatkannya di sana.

Mesyuarat jabatan boleh di mana idea-idea yang baik dipahami, tetapi juga di mana mereka tidak pernah mendapat alasan. Teknologi akan datang untuk menyelamatkan. Aplikasi seperti Voxer membolehkan perbualan wujud jauh melepasi mesyuarat dan memastikan idea-idea yang baik dapat beralih kepada tindakan.

Bagaimanakah mesyuarat jabatan boleh diperbaiki? Bagaimanakah mereka dapat mencapai pencerminan, perayaan, dan pengeluaran secara efisien pada masa yang sama? Inilah agenda pertemuan jabatan yang ideal yang boleh dicapai dalam masa 30 minit. Saya ingin anda berkongsi jadual ideal anda atau beritahu saya apa yang telah bekerja dan apa yang tidak untuk anda di mesyuarat jabatan.

Hangat (5-7 minit) - Tonton video 3-5 minit yang memodelkan amalan pengajaran yang berkesan atau menawarkan peluang untuk mengkritik seketika dalam pelajaran.

Tumpuan Guru (7-10 minit) - Setiap guru di jabatan mempunyai perhatian selama 1 minit. Mereka mengenal pasti unit pengajian semasa mereka dan berkongsi satu gambar satu pelajaran yang berfungsi dengan baik dan, secara refleks, mengenal pasti satu yang jatuh rata, cuba untuk menentukan apa yang mungkin telah salah. Ini membolehkan rakan sekerja untuk belajar dari kejayaan masing-masing sambil menawarkan peluang untuk memberikan refleksi yang jujur ​​terhadap penambahbaikan. Kami akan menggunakan Voxer untuk mengadakan perbincangan semula saluran pada hari-hari dan minggu-minggu selepas mesyuarat untuk memastikan perbualan berlaku.